カロリパークスは沖縄タイムス×琉球銀行と資本・業務提携致しました。
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沖縄エリアに特化した唯一の福利厚生サービス アプリ利用料 月額￥2,980～

カロリパークスは沖縄タイムス×琉球銀行と資本・業務提携致しました。

経営・人事・総務ご担当者様

人材確保に関して
こんなお悩みはありませんか？

  • 離職率が高く、人材の定着が思うようにいかない…
  • 人材採用が うまくいかない…
人材の確保として、最初に力を入れるべき点は、
採用力の強化ではなく、「従業員満足度の向上」である。

貴社に関わる重要な2つの問題

(1) 沖縄県：生産年齢人口減少による、採用競争の激化

2025年に県内総人口のピークを迎え、それ以降は徐々に人口が減少していくと予想されています。
さらに「働く世代」となる生産年齢人口（15～64歳/オレンジ）は、2015年をピークに、既に減少傾向に転じています。

沖縄県：生産年齢人口減少による、採用競争の激化
つまり、働く世代が必然的に減っていく中で、
採用競争の激化は
避けられない状況となります。
そのため、採用力の強化を重視した場合、
今後現在よりも多くのコストとパワーが必要になってしまいます。

(2) 従業員退職によるさまざまな損失

金銭的な損失
200万円 / 人

3ヶ月以内に離職すると、一人あたり
約200万円の損失につながります。

※採用経費・総人件費・教育研修費などを合算した試算値。
採用単価、採用や教育に関わる方の人件費、給与額などにより変動します。
金銭的な損失
資産の損失
知識・ノウハウ

社内に蓄積されていったはずの
知識・ノウハウの損失につながります。

資産の損失
外的な問題
1生産年齢人口減少による採用競争の激化
内的な問題
2従業員退職によるさまざまな損失

（１）「外的な問題」は外部影響のため、状況を変えることは難しく、多くのコストとパワーを必要とします。
（２）「内的な問題」は貴社内に起因する問題のため、（１）「外的な問題」と比べて、改善可能な問題です。

(2) 内的な問題の改善のポイントは「従業員満足度を高め、長く働いてもらう」ことです。

その対策として、福利厚生サービス「カロリパークス」の導入が
従業員満足度向上に有効な一手となります！！

カロリパークス利用企業の導入事例

カロリパークス利用企業の導入事例

※１ 導入から半年後の推移になります
※2 離職率は入社から1年以内に退職した割合として算出しています

「カロリパークス」を導入することで、
従業員満足度の向上を
図ることができます。
その結果、「離職率の低下」を実現できます！

カロリパークス導入後のイメージ

カロリパークスの導入によって、競合他社との徹底的な差別化が図れ、
好循環サイクルが回りだし、経営の安定化が実現します。

カロリパークス導入後のイメージ
「従業員満足度向上による離職率の低下」は、結果的に
「採用力の強化」にもつながるので、一石二鳥の対策方法だと言えます！

サービスの特徴

「カロリパークス」サービスラインナップ

普段利用できるサービスが充実しており、ランチ、居酒屋・レストラン、ガソリンが特別割引価格で利用することが可能です！
また、ホテル宿泊、スポーツジム、映画などが割引価格で利用できます！！

  • ランチ

    ランチ

    200円以上の特別割引価格のランチを提供

  • ディナー

    ディナー

    居酒屋等で使えるお得なクーポン沢山！

  • ガソリン

    ガソリン

    ※オプション利用

  • 映画

    映画

  • フィットネス

    フィットネス

「カロリパークス」の利用方法

利用方法は店舗にて注文時にクーポンを見せるだけなのでとてもカンタンです！

  • クーポンを選ぶ
  • クーポンをみせる
  • クーポンをつかう

「カロリパークス」の利用率

ランチ・ガソリン・ディナーなど日常使いできるサービスが中心なので、71.2%と高い使用率を誇ります！！

  • 男女別利用率
  • 月間利用率
  • 最も利用しているサービス

男女別利用率では6割以上の利用者が女性となっております。
また、「既に他社の福利厚生サービスを利用しているが、なかなか使えてもらえていない…」という企業様でも、
利用率の高いカロリパークスを利用していただくことで、従業員満足度向上にお役立ていただけます。

カロリパークスが選ばれる理由

  • 離職率の低減
    （守りの採用の強化）
    他業界・他業種への転職や離職などの
    歯止めとして導入！！
  • 沖縄エリアにローカライズされているので、
    充実したサービスが満載
    沖縄で働く人の目線でサービス設計されているので、
    71.2%と高い利用率を達成！！
  • 従業員満足度向上
    新しい福利厚生の導入で従業員のモチベーションをアップ！！
  • 採用力の強化
    （攻めの採用の強化）
    時給や給与以外での差別化を図り、
    採用のフックとなる福利厚生として導入！！
  • 利用者アンケートに基づいたサービス開発を
    行っているので、普段使いできるサービスが充実
    ランチ、ガソリンなどの
    沖縄県民が普段使いできるサービスが中心！！
  • 社内コミュニケーション活性化
    ランチなどを通して、社員同士が交流できる環境を提供！！

導入企業・従業員様の声

  • 職場環境改善の結果、採用活動が楽になりました！！

    コンビニA社 店舗オーナー

    時給・仕事内容以外の部分で他社と差別化が図れないかと考えていたので、
    ぴったりなサービスでした。また、アルバイトの子が友達を紹介してくれるようになり、
    紹介からの採用が増えたため、以前よりも採用活動を楽に進めることができています！！

  • コミュニケーション作りに役に立ってます！！

    IT企業勤務 40代 女性

    以前は一人でランチすることが多かったのですが、
    カロリパークスをきっかけに、同僚を誘って一緒にランチするようになり、
    とても仲が深まりました！！

  • 沖縄エリア特化型のサービスなので県内どこでも利用できる！

    県内大手小売 B社

    以前、他の福利厚生サービスを導入していましたが、沖縄で利用できるサービスが少なく、
    あまり満足していませんでした。カロリパークスは、沖縄エリアに特化しているので、
    日々の生活の中で利用できるものが多く、従業員のみんなもとても満足しています！！

  • 割引サービスのおかげで、お金に余裕ができた！！

    コールセンター勤務 20代 女性

    ガソリン割引にはとてもお世話になっています。導入前までは職場から自宅まで
    距離があるため、かなり交通費がかかっていました。ガソリン割引のおかげで
    交通費が浮いたので、自分や家族に使えるお金の余裕ができ、とても助かっています！

月額利用料金

導入の流れ

  • 01

    お問い合わせ

    お問い合わせ
    メール、またはお電話からでも
    お問い合わせ可能です。
  • 02

    ご案内

    ご案内
    ご不明な点がございましたら、
    お気軽にご質問ください。
  • 03

    お申し込み

    お申し込み
    面倒な手続きはないので、
    スムーズにお申し込み可能。
  • 04

    ご利用開始

    ご利用開始
    パスワードを入力するだけで、
    即日から利用可能！！

よくあるご質問

  • 契約期間はありますか？
    契約期間は12ヶ月もしくは24ヶ月更新とさせていただいております。
  • 何名から利用できますか？
    1名様からご利用可能です。
  • 家族や友人も利用できますか？
    申し訳ございません。利用対象アプリを持っている従業員様のみとなります。
  • 離島でも利用できますか？
    宮古島、石垣島、その他離島においても利用可能です。
    詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。
  • 利用回数制限はありますか？
    一部店舗によっては、制限がある場合がございます。